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您现在的位置 >人才招募 :人才战略

    IT行业的竞争往往就是人才的竞争。人才是最具有创造性的经营资源
    重视员工,与员工共同成长一直是江苏富士通的人才理念,“与你携手,创意未来”作为富士通特有的企业文化口号,体现了以人为本的企业精神。
    江苏富士通为员工提供公开、公平、公正的工作环境和职业发展平台,通过完善?#21215;?#25928;管理及人力资源管理制度,鼓励员工寻找最合适的位置,实现自身?#21215;?#20540;和职业成长。

 

    公司为员工提供对内公平,对外具有竞争性的薪资福利待遇。
    公司为员工提供稳定的基本工资;以及与绩效对应的的奖金。
    公司为员工提供完善的福利体系,国家标准的社会保险,包括养老金、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金;员工享受各种有薪假期。
     除法定五险一金外,公司还提供补充商业医疗保险及各类补贴。

    

     公司实行管理职位与专业/技术职位的双通道晋升制度,提供员工成长发展的空间。

 

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