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    在知识经济时代,员工决定着公司的发展与成败,江苏富士通非常重视员工的培训,制定了完善的培训计划,帮助员工提升个人能力与职业价值。我们的培训体系如下:
    入职共通培训,公司对于每一位新入职的员工,将提供全方位的公司企业文化、公司规章制度、公司礼仪、ISO27000、ISO14001等培训。
    入职专业培训,入职部门针对新员工进行岗位职责、职场技能、技术知识、外语能力等培训。
    能力提升培训,根据业务规划和员工职业规划,针对不同岗位的员工,进行不定期的能力提升培训。

 

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