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  FUJITSU Way 阐述的是富士通集团的社会存在意义,所重视?#21215;?#20540;观以及在日常活动中每位员工应遵循的行为准则。

所有员工必须在充分理解FUJITSU Way 的基础上,将FUJITSU Way 意识贯穿于日常工作中,自觉地将FUJITSU Way 付诸实际行动。特别是在难以判断对错、是非的情况下,必须?#27492;?#20316;为行为基准的FUJITSU Way 所确定的原则。

富士通集团通过 FUJITSU Way 的实践,结合集团的目标,最大化地提升价值,为客户、商业伙伴、国际社会和区域社会做出贡献。
FUJITSU Way 中的"员工"不仅包括经营管理者、普通员工,还包括其他所有在富士通集团工作的人员。

  FUJITSU Way 由企业理念、企业方针、行动指南、行为规范四个要素组成。

  目标
  保护地球环?#24120;?#20026;社会做出贡献
  回报客户、员工、股东的期望
  保持企业价值?#20013;?#22686;长
  时刻以全球化的视点思考、判断
  重视
  尊重多样性,支持员工成长
  成为不可或缺的伙伴
  构建互利双赢的关系
  不断创造新价值
  支撑客户和社会的信赖
  经常关注社会、环?#24120;?#20197;良好的社会公民的姿态行动
  从客户的角?#20154;?#32771;,真?#31995;?#20184;诸行动
  针对现场、现物、?#36136;?#37319;取行动
  确立更高的目标,并为实现目标,坚忍不拔地努力
  面向目标,机动灵活且迅速地付诸行动
  打破部门局限,每个人都为共同的目标负责地工作
 
  •  尊重人权
  •  遵纪守法
  •  公正的商业交易
  •  保护并尊重知识产权
  •  保守机密
  •  不以公谋私

 

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